AGENDA
Introducción al módulo de Personal:
- Parámetros Generales SPN
1.1. Parámetros más importantes para el manejo del sistema. - Datos Integrales Colaboradores
2.1. Consulta y registro de colaboradores.
2.2. Registro y consulta de dependientes.
2.3. Registro y consulta de discapacidades.
2.4. Reportes de empleados por varios criterios.
2.5. Reporte Padrón Empleados.
2.6. Fotografías de los colaboradores. - Acciones de Personal
3.1. Registro y consulta de acciones de personal.
3.2. Menú sobre reportes de acciones de personal.
3.3. Reporte sobre relación de las acciones de personal.
3.4. Documentos adjuntos en las acciones de personal (anexos).
3.5. Niveles de aprobación (permisos y aprobaciones por tipo de acción).
3.6. Notificaciones a terceros (usuarios fuera del flujo de aprobación). - Permisos, Licencias y Ausencias
4.1. Registro y consulta de permisos.
4.2. Registro y consulta de licencias.
4.3. Registro y consulta de ausencias.
4.4. Reportes sobre ausentismos.
Introducción al módulo de Nóminas:
- Parámetros del módulo de nóminas
1.1. Tabla ISR.
1.2. Registro y consulta de los tipos de ingresos.
1.3. Registro y consulta de los tipos de descuentos.
1.4. Registro y consulta de los tipos de horas trabajadas.
1.5. Registro y consulta de los tipos de nóminas.
- Transacciones
2.1. Registro y consulta de ingresos (individual y masivo).
2.2. Registro y consulta de descuentos (individual y masivo).
2.3. Registro y consulta de descuentos en cuotas.
2.4. Registro y consulta de horas trabajadas (individual y masivo).
- Proceso de nóminas
3.1. Procesamiento de nómina.
3.2. Reportes de validación.
3.3. Reportes comparativos de nóminas (periodos diferentes).
3.4. Cuadre y posteo de nóminas.
3.5. Generación de archivo de banco para pago.
3.6. Generación del archivo de autodeterminación mensual (TSS).
3.7. Generación del reporte de todas las aportaciones.
3.8. Volantes de pago.
