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El Knowledge Management (KM) o Gestión del Conocimiento es una disciplina que busca optimizar la captura, almacenamiento, distribución y aplicación del conocimiento dentro de una organización. Su propósito principal es mejorar la eficiencia, la innovación y la toma de decisiones mediante el uso efectivo del conocimiento disponible.
Conceptos Claves
Los fundamentos del Knowledge Management se basan en los siguientes pilares:
- Conocimiento tácito y explícito: El conocimiento puede ser tácito (basado en la experiencia y difícil de formalizar) o explícito (documentado y fácilmente compartible).
- Ciclo de gestión del conocimiento: Incluye la creación, captura, almacenamiento, distribución y aplicación del conocimiento.
- Modelos de gestión del conocimiento: Como el modelo SECI de Nonaka y Takeuchi, que describe la conversión del conocimiento en cuatro procesos: socialización, externalización, combinación e internalización.
- Tecnología y herramientas: Bases de datos, intranets, inteligencia artificial y sistemas de gestión del conocimiento que facilitan la recopilación y distribución de la información.
- Cultura organizacional: La gestión del conocimiento solo es efectiva si se fomenta una cultura de colaboración y aprendizaje dentro de la empresa.
Importancia y Aplicaciones
El Knowledge Management es crucial en la actualidad, especialmente en entornos empresariales y académicos donde la información es un activo estratégico. Facilita la innovación, mejora la competitividad y permite que las organizaciones sean más ágiles en la adaptación a cambios del entorno.
Su aplicación se observa en diversos sectores, como la educación, la salud, la gestión empresarial y la tecnología. Empresas líderes como Google, Microsoft y Toyota han implementado estrategias de KM para potenciar su desarrollo y mantener su liderazgo en el mercado.
Dr. Rafael Albuquerque. Ex Vice Presidente de la República y Co Autor del Código Laboral Dominicano.
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