El Knowledge Management (KM) o Gestión del Conocimiento es una disciplina que busca optimizar la captura, almacenamiento, distribución y aplicación del conocimiento dentro de una organización. Su propósito principal es mejorar la eficiencia, la innovación y la toma de decisiones mediante el uso efectivo del conocimiento disponible.

Conceptos Claves
Los fundamentos del Knowledge Management se basan en los siguientes pilares:

• Conocimiento tácito y explícito: El conocimiento puede ser tácito (basado en la experiencia y difícil de formalizar) o explícito (documentado y fácilmente compartible).
• Ciclo de gestión del conocimiento: Incluye la creación, captura, almacenamiento, distribución y aplicación del conocimiento.
• Modelos de gestión del conocimiento: Como el modelo SECI de Nonaka y Takeuchi, que describe la conversión del conocimiento en cuatro procesos: socialización, externalización, combinación e internalización.
• Tecnología y herramientas: Bases de datos, intranets, inteligencia artificial y sistemas de gestión del conocimiento que facilitan la recopilación y distribución de la información.
• Cultura organizacional: La gestión del conocimiento solo es efectiva si se fomenta una cultura de colaboración y aprendizaje dentro de la empresa.

Importancia y Aplicaciones
El Knowledge Management es crucial en la actualidad, especialmente en entornos empresariales y académicos donde la información es un activo estratégico. Facilita la innovación, mejora la competitividad y permite que las organizaciones sean más ágiles en la adaptación a cambios del entorno.

Su aplicación se observa en diversos sectores, como la educación, la salud, la gestión empresarial y la tecnología. Empresas líderes como Google, Microsoft y Toyota han implementado estrategias de KM para potenciar su desarrollo y mantener su liderazgo en el mercado.